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1. 门窗店招聘广告怎么写才好？

1、门窗店招聘广告怎么写才好？

门窗店招聘广告需要准确有效地描述职位、要求和福利待遇，以吸引符合条件的应聘者当门窗店需要招聘人员时，需要有一份好的招聘广告来展示职位特色和优势，以吸引应聘者的注意和兴趣。

1.在门窗店招聘广告中需要准确描述职位名称、职位职责、要求等相关信息，以便应聘者明确自己的适应度。

2.门窗店应该尝试使用创新的方式吸引应聘者，例如在招聘广告中突出品牌优势、工作环境、发展空间等。

3.在招聘广告中应该清晰展示薪资待遇和福利，以吸引符合条件的应聘者。

同时，也需要对薪资和福利提供准确的说明和承诺，避免信息误导引起不必要的矛盾。

4.在广告发布渠道方面，门窗店可以考虑将广告发布在相关的求职网站上，或使用社交网络等现代化渠道宣传，以提高广告的曝光率和影响力。

关于这个问题，1. 标题：招聘门窗销售顾问

2. 简介：我们是一家专业的门窗销售公司，现因业务扩展需要招聘销售顾问，欢迎有销售经验，热爱门窗行业的人士加入我们！

3. 职位描述：

- 负责门窗销售，了解客户需求，提供专业的解决方案

- 积极开拓市场，与客户建立长期合作关系

- 协助客户完成订单，跟进售后服务

4. 职位要求：

- 有销售经验优先考虑

- 熟悉门窗行业者优先考虑

- 热爱销售，有良好的沟通能力和服务意识

- 具备较强的学习能力和团队合作精神

5. 工作待遇：

- 底薪 提成，收入优于行业平均水平

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某某门窗

招聘 业 务 员 多名（会普通话)

安装师傅 两名（年龄25-45岁）

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诚聘门窗行业技术人员，工资面议

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